Tóm tắt: Giới thiệu các kỹ năng viết bài CV để tạo được ấn tượng đối với các nhà tuyển dụng khi đi xin việc

▪ Từ khóa: LAO ĐỘNG | KINH TẾ HỌC | PHỎNG VẤN | TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ

▪ Ký hiệu phân loại: 331.702 / B105C

▪ KHO ĐỌC

- Mã số: KDTC.30101568; KDTC.30101569

▪ KHO MƯỢN

- Mã số: KMNL.10104207; KMNL.10104208; KMNL.10104209

» MARC

-----

Tóm tắt: Cung cấp gần như toàn bộ các biểu mẫu nhân sự cần thiết mà pháp luật lao động yêu cầu người sử dụng lao động phải có khi gặp tình huống phải xử lý trong mối quan hệ lao động: Mẫu sổ quản lý lao động, mẫu thông báo hủy bỏ thỏa thuận thử việc, mẫu hợp đồng thử việc, mẫu thông báo thử việc đạt yêu cầu để ký kết hợp đồng lao động

▪ Từ khóa: LUẬT LAO ĐỘNG | BIỂU MẪU | NHÂN SỰ | VIỆT NAM | SÁCH SONG NGỮ

▪ Ký hiệu phân loại: 344.59701 / C101B

▪ KHO ĐỌC

- Mã số: KDTC.30119673

» MARC

-----

Tóm tắt: Nội dung cuốn sách đề cập đến những yếu tố trong quản lý con người mà người lãnh đạo phải chú ý trong quá trình làm việc và quan hệ với nhân viên

▪ Từ khóa: NHÂN LỰC | QUẢN LÝ | NHÂN SỰ | KINH DOANH

▪ Ký hiệu phân loại: 158 / C120N

▪ KHO ĐỌC

- Mã số: KDTC.30100333

▪ KHO MƯỢN

- Mã số: KMNL.10130946

» MARC

-----

▪ Từ khóa: QUẢN LÝ | HÀNH CHÍNH | NHÂN SỰ

▪ Ký hiệu phân loại: 352.11 / CH250Đ

▪ KHO MƯỢN

- Mã số: KMNL.10133904; KMNL.10133905

» MARC

-----

Tóm tắt: Giới thiệu những nguyên tắc giúp nhà quản lý xác định chính xác việc sử dụng nhân sự một cách thông minh để đạt năng suất cao nhất trong công việc; giúp họ có thể có cuộc sống giàu có và hài lòng hơn kể cả khi phải chịu nhiều áp lực trong công việc quản lý nhân sự: Phương pháp làm việc mới, tính bền vững, sự an toàn, tự thể hiện bản thân, luôn giữ vững tinh thần

▪ Từ khóa: HIỆU SUẤT | QUẢN LÝ NHÂN SỰ | CÔNG VIỆC

▪ Ký hiệu phân loại: 158.2 / Đ556L

▪ KHO MƯỢN

- Mã số: KMNL.10137885

» MARC

-----

ĐTTS ghi: Học viện Hành chính Quốc gia.Khoa khoa học Hành chính

Tóm tắt: Nội dung cuốn sách gồm:Nghiên cứu những kiến thức chung nhất về quản lý nhân lực trong các cơ quan quản lý hành chính nhà nước,nghiên cứu vận dụng các kiến thức quản lý nhân lực.

▪ Từ khóa: QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC | GIÁO TRÌNH | HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC | TỔ CHỨC NHÂN SỰ

▪ Ký hiệu phân loại: 352.6071 / GI-108T

▪ KHO MƯỢN

- Mã số: KMNL.10102953

» MARC

-----

Tóm tắt: Nêu lên những gợi ý và thủ thuật giúp các nhà quản lý xây dựng chiến lược giữ người phù hợp, đồng thời chia sẻ câu chuyện của các nhà quản lý từng sử dụng hình thức phỏng vấn để giữa chân nhân viên tài năng của họ

▪ Từ khóa: PHỎNG VẤN | QUẢN LÝ NHÂN SỰ | NHÂN TÀI

▪ Ký hiệu phân loại: 158.7 / GI550C

▪ KHO MƯỢN

- Mã số: KMNL.10100702; KMNL.10100703

» MARC

-----

Tóm tắt: Những kĩ năng cần thiết trong tương tác với đồng nghiệp và cấp dưới, chia sẻ những phản hồi với họ, góp phần củng cố những hành vi tích cực giúp họ đạt được năng suất cao hơn trong công việc

▪ Từ khóa: QUẢN LÝ NHÂN SỰ | NHÂN VIÊN

▪ Ký hiệu phân loại: 650.1 / H103M

▪ KHO ĐỌC

- Mã số: KDTC.30117626

▪ KHO MƯỢN

- Mã số: KMNL.10141700

» MARC

-----

Tóm tắt: Những kĩ năng cần thiết trong tương tác với đồng nghiệp và cấp dưới, chia sẻ những phản hồi với họ, góp phần củng cố những hành vi tích cực giúp họ đạt được năng suất cao hơn trong công việc

▪ Từ khóa: PHẢN HỒI | QUẢN LÝ NHÂN SỰ

▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / H103M

▪ KHO ĐỌC

- Mã số: KDTC.30117624

▪ KHO MƯỢN

- Mã số: KMNL.10141696

» MARC

-----

ĐTTSghi: Trường đại học kinh tế TP. Hồ Chí Minh. Khoa quản trị kinh doanh. Chương trình Thụy Sĩ - AIT về phát triển quản lý tại Việt Nam

Tóm tắt: Phân tích các đặc điểm hành vi cá nhân, hành vi nhóm. Giới thiệu một số giải pháp nhằm phát triển cá nhân và tổ chức nhằm sử dụng tốt nhất nguồn nhân lực

▪ Từ khóa: NHÂN LỰC | QUẢN TRỊ KINH DOANH | QUẢN LÝ NHÂN SỰ

▪ Ký hiệu phân loại: 658.3 / H107V

▪ KHO ĐỌC

- Mã số: KDTC.30105517

▪ KHO MƯỢN

- Mã số: KMNL.10110049; KMNL.10110050

» MARC

-----